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      最新招聘

      招聘職位:
      實驗室管理人員
      招聘人數:
      2人
      工作地點:
      陜西西安
      職位描述:
      1、掌握設備原理,熟練操作設備,根據生產基地、品質部的實驗需求,完成指定設備的實驗任務。 2、實驗室管理文件、設備操作流程的制定,完善實驗室的規章制度建設。 3、定期對實驗設備進行清潔維護保養,并做好保養記錄,能進行簡單的設備維修,保證實驗儀器正常運行。 4、領導安排的其他任務。
      任職要求:
      1、熟練使用各種辦公軟件和辦公自動化設備,碩士以上學歷,材料、理化分析專業。 2、邏輯思維能力和學習能力較為突出,擅長分析研究、歸納總結和信息整合。 3、工作細致、認真負責,忠于職守,作風嚴謹,條理性強,工作效率高;有團隊合作精神。
      招聘職位:
      材料研發人員
      招聘人數:
      2
      工作地點:
      陜西西安
      職位描述:
      金屬新材料研發,新材料行業前景預測。
      任職要求:
      博士以上學歷,一年以上工作經驗,優秀博士應屆畢業生也可考慮,男女不限。 公司準備主板上市,發展前景廣闊,個人提升空間強大,歡迎有才之士加盟!
      招聘職位:
      信息技術員
      招聘人數:
      5人
      工作地點:
      陜西 西安
      職位描述:
      1、參與公司信息化工 作及完善公司信息化管理制度,積極與公司業務部門溝通,深入了解各部門業務 2、維護信息系統(OA等),根據公司整體信息化建設規劃要求完成信息化項目建設工作; 3、在信息系統應用過程中發揮業務與技術的橋梁作用,及時處理使用過程中出現的各種問題; 4、管理公司網絡安全維護及軟硬件;管理公司IT資產;完善和優化信息安全管理體系; 5、完成領導交辦的其他任務。
      任職要求:
      1、本科以上學歷,計算機或電子信息相關專業,2年以上工作經驗; 2、有良好的業務分析能力、邏輯思維能力及實際動手操作能力等綜合素質; 3、學習能力強,較好的溝通和協作能力,執行力強,具備良好的服務意識。
      招聘職位:
      人事行政經理
      招聘人數:
      5
      工作地點:
      陜西西安
      職位描述:
      1、根據公司發展戰略制定人力資源發展規劃,全面統籌規劃公司的人力資源戰略依據及戰略組織。 2、制定及監督實施公司人力資源發展的各項規章制度、計劃、實施細則和工作流程,以健全公司的人力資源管理體系,保證人力資源工作有效支撐公司各部門業務目標的達成,提高公司人均效率; 3、完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,包含招聘、培訓、薪酬、績效及員工職業發展等體系的全面建設。 4、完成領導臨時交辦的各項工作任務。
      任職要求:
      1、人力資源管理、心理學、社會學、工商管理等專業本科及以上學歷,性別不限。從事生產制造業5至10年人力資源管理工作經驗,對于制訂和實施人力資源管理規范、薪酬體系設計、績效考核制度、培訓、團隊激勵等領域具有豐富的實際操作經驗; 2、熟悉國家及當地各類人事政策與法律法規,為人力資源工作的開展提出規避風險的建設性意見;
      招聘職位:
      人事行政經理
      招聘人數:
      1
      工作地點:
      江蘇金壇
      職位描述:
       學歷:本科以上                                                          
      工作職責:

      1、 根據公司發展戰略制定人力資源發展規劃,全面統籌規劃公司的人力資源戰略依據及戰略組織。

      2、 制定及監督實施公司人力資源發展的各項規章制度、計劃、實施細則和工作流程,以健全公司的人力資源管理體系,保證人力資源工作有效支撐公司各部門業務目標的達成,提高公司人均效率;

      3、 完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,包含招聘、培訓、薪酬、績效及員工職業發展等體系的全面建設。

      4、 全面負責公司行政工作的管理、完善。健全公司各項行政制度,監督執行,以推動公司規范化流程管理;協調行政管理業務流程,對內協調各部門關系,全面支持企業運做;對外大型活動組織與管理,根據公司發展規劃開展商務拓展與支持工作。

      5、 負責公司資產管理、購置、合理安排使用;負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。領導公司的后勤服務工作,創造和保持良好的工作環境。組織和推動企業文化建設,營造務實、創新和積極向上的文化氛圍傳播企業文化;

      6、 完成領導臨時交辦的各項工作任務。


      任職要求:

      1、 人力資源管理、心理學、社會學、工商管理等專業本科及以上學歷,性別不限。從事生產制造業5至10年人力資源管理工作經驗,對于制訂和實施人力資源管理規范、薪酬體系設計、績效考核制度、培訓、團隊激勵等領域具有豐富的實際操作經驗;

      2、 對公司制度建設、流程梳理、員工關懷、員工激勵、員工職業生涯發展、員工滿意度等方面有深入的理解,并具有豐富的實戰經驗;

      3、 熟悉國家及當地各類人事政策與法律法規,為人力資源工作的開展提出規避風險的建設性意見;

      4、 為人正直開朗,具備敏銳的洞察力、良好的親和力,高度的責任心,耐心細致,積極主動,很強的計劃性和實施執行的能力,能夠承擔一定的工作壓力;不符合以上條件者請勿投遞簡歷,非誠勿擾!上班地址:江蘇省常州市金壇區直溪鎮振興路2號
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